Q. 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 

A. 안녕하세요. 에센태스크코리아의 김민준 헤드헌터입니다. 저는 후보자를 고객사에 연결하는 '헤드헌터'이기 전에, 한 사람의 이야기를 먼저 듣고자 합니다. 지금 어떤 상황에 있는지, 무엇을 고민하고 있는지, 앞으로 어떤 커리어를 그리고 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. 이직은 단순히 회사를 옮기는 일이 아니라 한 사람의 커리어와 삶의 방향을 결정하는 중요한 선택입니다. 그래서 포지션을 소개하기보다 먼저 후보자의 생각과 목표를 충분히 듣고 함께 고민하는 것을 가장 중요한 역할이라고 생각합니다.

 

Q. 앞으로 어떤 헤드헌터가 되고 싶으신가요?

A. 후보자에게는 믿을 수 있는 한 사람으로, 고객사에게는 신뢰할 수 있는 파트너로 기억되는 헤드헌터가 되고 싶습니다. 조건만 맞춘 채용은 결국 오래가지 못한다고 생각합니다. 후보자를 깊이 이해하고, 고객사의 상황과 니즈를 정확하게 파악하여 서로에게 가장 의미 있는 연결을 만드는 것이 헤드헌터의 가장 중요한 역할이라고 믿습니다.

 

Q. 일할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

A. 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '물음표를 던지는 것'입니다. 후보자가 왜 이직을 고민하는지, 커리어에서 무엇을 가장 중요하게 생각하는지 충분히 듣기 전에는 포지션 이야기를 서두르지 않습니다. 조건만 보고 움직이려는 후보자에게는 오히려 "지금은 이직하지 않는 것이 더 좋겠습니다."라고 말씀드린 적도 있습니다. 채용을 성사시키는 것보다 후보자의 커리어 방향성을 함께 고민하는 것이 더 중요하다고 생각하기 때문입니다.

 

Q. 후보자로부터 가장 보람을 느꼈던 말은 무엇인가요?

A. 프랑스에서 한국으로 돌아온 이중국적 후보자분이 일자리를 구하지 못해 어려움을 겪고 계셨던 적이 있었습니다. 우연히 먼저 연락을 드려 상황을 듣고 함께 방향을 고민한 끝에 새로운 직장을 찾을 수 있었습니다. 이후 후보자분께서 "김민준님 덕분에 일자리를 빠르게 찾을 수 있어서 너무 감사합니다."라고 말씀해 주셨는데, 그 한마디가 지금도 가장 기억에 남습니다. 그 경험을 통해 헤드헌터는 단순히 채용을 성사시키는 사람이 아니라, 한 사람의 인생에서 중요한 한 페이지를 함께 만들어가는 사람이라는 것을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.

 

Q. 리서처라는 직무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

A. 리서처의 가장 큰 매력은 한 사람의 잠재력과 가능성을 발견하고, 그에 맞는 기회를 연결해 줄 수 있다는 점이라고 생각합니다. 이력서에 적힌 경력만으로는 보이지 않는 강점과 가능성을 찾아내고, 후보자 스스로도 미처 생각하지 못했던 새로운 방향을 함께 그려나가는 과정이 리서처의 가장 중요한 역할입니다. 후보자가 새로운 환경에서 자신의 역량을 더 크게 발휘하고, 고객사는 꼭 맞는 인재를 만나 함께 성장하는 모습을 볼 때 가장 큰 보람과 매력을 느낍니다.